01
Cartographie des compétences
Une lecture transversale des compétences visibles et invisibles à l’échelle de l’organisation, pour mieux comprendre les passerelles réelles entre métiers.
Solution entreprises
Révélez les compétences cachées dans votre organisation
Nous aidons les entreprises à cartographier les compétences réelles, au-delà des intitulés de poste, pour orienter la mobilité, sécuriser les transitions et réduire le turnover évitable.
Ce que nous proposons
NextWorkStep aide les organisations à voir ce que les organigrammes et les CV internes ne montrent pas toujours : les compétences transférables, les potentiels de transition et les parcours crédibles à construire.
02
Parcours de mobilité guidés
Des trajectoires internes construites à partir des contraintes réelles : temps disponible, rythme, localisation, niveau d’effort et contexte de l’équipe.
03
Pilotage RH plus lisible
Des indicateurs concrets pour suivre la mobilité, la rétention, les transitions réussies et la perception des parcours par les collaborateurs.
Cas d’usage prioritaires
Nous intervenons là où les organisations ont besoin de fluidifier les trajectoires sans perdre en lisibilité ni en réalisme.
Réduire les recrutements externes sur les postes pénuriques en révélant les viviers internes.
Accompagner les transitions métiers après une réorganisation, une fusion ou une évolution de modèle.
Identifier des passerelles crédibles pour les collaborateurs qui veulent évoluer sans repartir de zéro.
Structurer une mobilité interne plus visible, plus juste et plus actionnable pour les managers et les RH.
FAQ entreprises
À qui s’adresse NextWorkStep en entreprise ?
Aux RH, équipes L&D, responsables mobilité, managers et directions qui souhaitent structurer des parcours internes plus lisibles et plus efficaces.
Quels résultats attendre ?
Une meilleure visibilité des compétences, des parcours de mobilité plus rapides, une meilleure rétention et une réduction de la dépendance au recrutement externe.
Comment gérez-vous les données personnelles ?
Avec une approche RGPD stricte : minimisation des données, consentement explicite quand nécessaire, suppression sur demande et absence totale de revente.
Prêt à trouver votre voie ?
Découvrez votre trajectoire de carrière en quelques minutes.
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