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Mapeo de competencias
Una lectura transversal de las habilidades visibles e invisibles en toda la organización para identificar puentes reales entre roles.
Solución empresas
Haz visibles las competencias ocultas de tu organización
Ayudamos a mapear capacidades reales más allá del puesto para orientar la movilidad interna, asegurar transiciones y reducir la rotación evitable.
Qué ofrecemos
NextWorkStep ayuda a las organizaciones a ver lo que los organigramas y los CV internos no siempre muestran: habilidades transferibles, transiciones realistas y trayectorias internas creíbles.
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Rutas guiadas de movilidad
Trayectorias internas alineadas con restricciones reales: tiempo disponible, ritmo, ubicación, nivel de esfuerzo y contexto del equipo.
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Gestión HR más clara
Indicadores accionables para seguir movilidad, retención, transiciones exitosas y percepción de las oportunidades internas.
Casos de uso prioritarios
Nos centramos en situaciones donde las organizaciones necesitan hacer más fluidas las trayectorias internas sin perder claridad ni realismo.
Reducir la presión de contratación externa en puestos difíciles de cubrir revelando talento interno.
Acompañar transiciones de rol tras reorganizaciones, fusiones o cambios de modelo de negocio.
Identificar puentes creíbles para personas que quieren evolucionar sin empezar desde cero.
Hacer la movilidad interna más visible, justa y accionable para managers y RRHH.
FAQ empresas
¿Para quién es dentro de la empresa?
Para equipos de RRHH, L&D, movilidad interna, managers y dirección que quieran estructurar trayectorias internas más claras y eficaces.
¿Qué resultados podemos esperar?
Más visibilidad de competencias, transiciones internas más rápidas, mejor retención y menos dependencia de la contratación externa.
¿Cómo gestionáis los datos personales?
Con un enfoque RGPD estricto: minimización de datos, consentimiento explícito cuando sea necesario, borrado bajo solicitud y cero reventa.