Jeune autiste : une première voie sans CV
Les parcours d'orientation proposés aux jeunes autistes commencent par un dossier. Avant le dossier, il faut une direction : voici par où nous commençons.
NextWorkStep analyse vos compétences, même invisibles, vos contraintes et votre rythme, puis vous propose des trajectoires concrètes avec un plan étape par étape. Pensé pour les profils TDAH, TSA, hypersensibles et pour tous ceux qui sortent des cases, si vous choisissez de le dire.
Aperçu d’une trajectoire générée (exemple)
Pourquoi ça vous correspond : huit ans de coordination d’équipe et de gestion d’imprévus, un besoin déclaré de structure et d’un cadre stable, une préférence pour l’organisation plutôt que pour le soin direct.
Ce qui peut coincer : les premiers postes sont souvent ouverts en interne ; l’app vous aide à repérer les établissements qui recrutent hors de leurs équipes.
Exemple de rendu, construit à partir d’un profil fictif. Vos trajectoires partent de votre CV, de vos contraintes et de ce que vous déclarez, jamais d’un diagnostic.
Vous avez sans doute déjà ressenti ce décalage : un CV qui ne raconte que 10% de vos talents, des offres d’emploi qui semblent écrites pour des robots, et cette sensation d’être “perdu” malgré votre envie d’avancer.
Ils ignorent vos compétences “invisibles” (la gestion d’un foyer, le bénévolat, vos passions) et ne tiennent jamais compte de votre mode de fonctionnement réel (TND, Dys, ou simplement votre rythme biologique).
Mieux comprendre vos forces et vos préférences, c’est pouvoir identifier des métiers réellement alignés avec votre personnalité.
Notre outil d’orientation professionnelle utilise l’intelligence artificielle pour faire ce que les méthodes classiques ne font pas : croiser des milliers de données pour révéler des liens entre votre profil et des métiers concrets.
Elle analyse vos compétences transversales, identifie des trajectoires réalistes et transforme votre évolution en étapes claires et atteignables.
Elle ne décide pas à votre place, ne pose aucun diagnostic et ne remplace pas votre libre arbitre. Vous restez aux commandes.
Une analyse basée sur des critères psychologiques validés pour comprendre votre fonctionnement profond.
L’évaluation précise de vos compétences pro et perso ainsi que de vos véritables leviers de motivation.
Un algorithme qui croise votre personnalité avec des trajectoires professionnelles réalistes.
Découvrez votre trajectoire de carrière en quelques minutes.
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Que vous soyez au début de votre parcours, en pleine transition ou en questionnement, vous avez déjà tout ce qu’il faut pour construire une trajectoire qui vous ressemble.
En recherche d’orientation pour un premier parcours cohérent.
En pleine reconversion souhaitant valider une nouvelle voie.
En quête d’évolution au sein de leur secteur ou vers de nouveaux horizons.
Toute personne s’interrogeant sur son avenir professionnel.
Valorisation des parcours non-linéaires et des modes de fonctionnement spécifiques.
Pour ceux qui veulent passer du "je suis perdu" au "je sais quoi faire".
Une boîte à outils complète pour piloter votre trajectoire : analyse, lettres, entretiens, accompagnement quotidien. Le tout connecté.
Importez votre CV. L'IA identifie vos compétences techniques, vos centres d'intérêt et vos compétences "invisibles" (parentalité, bénévolat, projets persos).
Recevez plusieurs scénarios professionnels réalistes, avec compatibilité, étapes concrètes et délais estimés. Vous choisissez celui qui vous parle.
Générez des lettres ciblées qui parlent vraiment de vous, pour chaque offre. Ton ajustable, jamais générique.
Simulez un entretien avec une IA qui pose des questions adaptées à votre profil et à l'offre visée. Retour détaillé après chaque réponse.
Un assistant qui connaît votre trajectoire et répond à vos questions : doute du jour, négo salariale, choix entre deux pistes. Toujours disponible.
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Pour explorer
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Des plafonds par mois, jamais par jour : dix trajectoires un soir d'élan et rien pendant deux semaines, c'est prévu pour.
Annulable à tout moment. Pas de carte requise pour le plan Découverte. Données françaises, hébergement européen.
Bientôt : votre profil pourra aussi être visible par des recruteurs partenaires, avec votre accord et jamais sans lui.
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Je crée mon compte gratuit"J'étais aide-soignante depuis 8 ans. NextWorkStep m'a montré que mes compétences en coordination étaient mon vrai atout."
"En tant que technicien, je pensais être coincé. L'outil m'a révélé des passerelles vers la QA que je n'imaginais pas."
"Après 5 ans au foyer, je ne savais pas par où commencer. Les micro-étapes m'ont redonné confiance."
On construit avec nos utilisateurs. Voici les chantiers en cours et les pistes à l'étude.
Chaque semaine, un mini-objectif concret pour avancer sur votre trajectoire sans vous noyer. Notifié quand vous le souhaitez.
Ajoutez NextWorkStep à l'écran d'accueil de votre téléphone, sans passer par un store : l'app vous le propose directement sur mobile.
Échangez avec d'autres personnes en transition vers un métier similaire, depuis l'app. Anonyme si vous le souhaitez, modéré, sans pression.
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Votre profil pourra être visible par des recruteurs partenaires qui publient des missions sur NextWorkStep. Jamais sans votre accord.
Les parcours d'orientation proposés aux jeunes autistes commencent par un dossier. Avant le dossier, il faut une direction : voici par où nous commençons.
Les listes de métiers pour personnes autistes placent l'informatique en tête. 70 % des techniciens en développement y travaillent en open space.
Les listes de métiers pour autistes recommandent l'informatique. Ce sont des postes cadres, la catégorie la plus exposée à l'imprévu.
Oui, notre outil s’appuie sur des modèles de psychologie du travail validés et des algorithmes de matching de compétences pour proposer des recommandations fiables et argumentées.
On ne se limite pas à une liste de compétences ou à un CV : on prend en compte la personne dans son ensemble : son parcours, ses contraintes réelles, sa façon de fonctionner, pour construire des recommandations qui collent vraiment à qui vous êtes.
Pour toute personne qui s’interroge sur son évolution de carrière ou une reconversion. Ce n’est pas réservé aux profils neuroatypiques, ni limité aux métiers de l’IT ou du tech.
Non. Jamais. C’est uniquement déclaratif, optionnel, et soumis à consentement. On analyse comment vous fonctionnez, pas des étiquettes.
Elles ne sont jamais vendues à des tiers. Sur simple demande, vous pouvez les faire supprimer intégralement et immédiatement.
Comptez environ 10 à 15 minutes pour obtenir vos premières recommandations personnalisées. Vous pouvez commencer gratuitement ; consultez nos formules pour plus de détails.
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