01
La personne d’abord
Nous partons de l’individu, de son potentiel, de son contexte et de ses aspirations. Pas seulement d’un historique de postes.
Notre mission
Une mission née de l’humain
Transformer les parcours flous en trajectoires concrètes, sans réduire une personne à son CV, ni à ses contraintes.
Nos principes de conception
Nous construisons NextWorkStep comme un outil utile dans la vraie vie. Pas un test de plus. Pas une promesse floue. Un système pensé pour aider des personnes réelles à avancer avec plus de clarté.
02
Les compétences de vie comptent aussi
Parent, aidant, bénévole, autodidacte, parcours non linéaire : tout cela construit des compétences réelles, souvent invisibles sur un CV.
03
Les contraintes ne sont pas des détails
Énergie, santé, rythme, charge mentale, environnement de travail : un projet réaliste doit tenir compte du quotidien, pas seulement de la théorie.
Nos engagements de confiance
L’orientation touche à quelque chose de très intime : votre parcours, vos doutes, vos envies, parfois vos fragilités. On prend cette responsabilité au sérieux.
Aucune revente de vos données personnelles.
Contrôle total : suppression de votre profil sur simple demande.
Transparence sur l’utilisation de l’IA : aide à la décision, jamais verdict automatique.
Une approche pensée pour être utile aux profils atypiques comme aux profils plus classiques.
Le parcours du fondateur
NextWorkStep n'est pas né d'une idée abstraite. Il est né d'une observation répétée pendant près de deux décennies. Après 18 ans à construire des équipes, j'ai réalisé que le système professionnel est optimisé pour des profils standards, laissant de côté des talents immenses car "atypiques". Vivant moi-même avec un fonctionnement neuro-atypique (TSA), j'ai connu le coût de l'hyper-adaptation. NextWorkStep existe pour que personne n'ait à sacrifier son fonctionnement pour réussir sa carrière.
Questions sur notre approche
Pourquoi parler de "GPS de carrière" ?
Parce qu’une orientation réussie n’est pas une destination figée. C’est un recalcul intelligent, en fonction de votre réalité, de vos contraintes et de ce qui devient possible pour vous.
Comment gérez-vous la neurodiversité ?
La neurodiversité fait partie de notre ADN produit. Nous cherchons à concevoir un outil compréhensible, utile et respectueux des fonctionnements atypiques, sans les pathologiser ni les invisibiliser.
Est-ce un outil de plus pour faire des CV ?
Non. Le CV n’est qu’une conséquence éventuelle. Le cœur de NextWorkStep, c’est la compréhension du profil, la mise en lumière des compétences transférables et la construction d’une trajectoire réaliste.
Prêt à trouver votre voie ?
Découvrez votre trajectoire de carrière en quelques minutes.
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