Compétences transférables : comment identifier vos talents invisibles ?

Lorsque l’on envisage un changement de carrière, la première peur qui surgit est souvent : « Je n’ai pas les compétences pour faire autre chose ». Pourtant, c’est presque toujours faux. Le problème n’est pas l’absence de compétences, mais notre incapacité à les nommer et à les extraire de leur contexte d’origine. Chez NextWorkStep, nous appelons cela les “talents invisibles”.

Maillage interne

Pour aller plus loin, consultez :

• Pourquoi les personnes compétentes se sentent-elles perdues professionnellement ?
• Compétences au-delà du CV : rendre visible ce que le marché ne voit pas

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