Compétences au-delà du CV : rendre visible ce que le marché ne voit pas
Comment valoriser vos compétences transférables issues du terrain, du care et de la vie quotidienne.
Un CV résume des postes, pas toute votre valeur.
Où se cachent les compétences
Gestion familiale, bénévolat, coordination informelle, résolution de problèmes : ces expériences produisent des compétences utiles en entreprise.
Cadre STAR simplifié
Décrivez Situation, Action, Résultat en une phrase par exemple. Cette structure rassure les recruteurs et clarifie votre impact.
Erreur fréquente
Parler d’efforts sans parler d’effets. Ajoutez toujours un résultat observable.