Founder story
Transformer les parcours flous en trajectoires concrètes, sans réduire une personne à son CV, ni à ses contraintes.
Le monde professionnel lit mal les personnes. Le CV fige une histoire, souvent incomplète. Les filtres automatisés réduisent des années d'expérience à quelques mots-clés. Les parcours atypiques deviennent invisibles. Cela crée une rupture silencieuse. Des personnes compétentes doutent. Des trajectoires stagnent. Non pas par manque de valeur, mais par manque de lisibilité. NextWorkStep existe pour réparer cette lecture imparfaite.
La confiance est au cœur de NextWorkStep. Les données restent sous contrôle utilisateur, stockées en France, et supprimables à tout moment.
NextWorkStep n'est pas né d'une idée abstraite. Il est né d'une observation répétée, pendant près de deux décennies. Depuis plus de 18 ans, j'ai construit des systèmes, dirigé des projets, et surtout construit des équipes. Mon premier recrutement remonte à 2009. Cette personne est restée 11 ans à mes côtés. Ce n'était pas un hasard. Je ne recrutais pas uniquement des compétences. Je recrutais des personnes. J'ai toujours su que les compétences s'apprennent. En quelques mois, parfois quelques semaines. Mais la manière dont une personne pense, apprend, ressent et interagit avec son environnement, elle, est fondamentale. Au fil des années, j'ai rencontré des profils extrêmement variés. Certains brillants mais invisibles. D'autres atypiques, mais remarquablement efficaces dans le bon contexte. Et j'ai commencé à voir un schéma. Le système professionnel est optimisé pour des profils standards. Linéaires. Lisibles. Prévisibles. Mais la réalité humaine ne l'est pas. Certaines personnes compensent. Elles observent. Elles s'adaptent. Elles masquent. Je fais partie de ces profils. Je vis avec un fonctionnement neuro-atypique, notamment un TSA avec camouflage et hypersensibilité. Ce camouflage m'a permis de naviguer dans des environnements exigeants. De diriger. De livrer. De réussir. Mais j'en connais aussi le coût invisible. Fatigue mentale. Hyper-adaptation. Effort constant pour rester aligné avec des structures qui n'ont pas été conçues pour ce type de fonctionnement. Et je sais que je ne suis pas seul. J'ai rencontré des développeurs, des designers, des managers, des parents, des aidants, des personnes en reconversion, des personnes en situation de handicap physique ou invisible. Toutes avec une valeur réelle. Toutes avec des compétences. Toutes avec un potentiel. Mais souvent sans trajectoire lisible. Pas parce qu'elles ne sont pas capables. Parce qu'aucun outil n'existe réellement pour traduire qui elles sont, en trajectoires professionnelles concrètes. NextWorkStep est né pour répondre à ce vide. Pas pour évaluer les gens. Mais pour les révéler. Pas pour les enfermer dans des catégories. Mais pour ouvrir des trajectoires. Nous croyons profondément qu'un environnement compatible peut transformer une vie. Et que chacun mérite d'avoir accès à cette trajectoire.
Construire la première plateforme capable de révéler, accompagner et connecter chaque personne à une trajectoire professionnelle compatible avec son fonctionnement réel.
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