Las personas con perfiles TND/Dys suelen tener gran potencial mal reflejado en procesos estándar.

Empezar por la energía

Mapea tareas que te drenan y tareas que te activan. Ese mapa guía decisiones de carrera.

Definir condiciones de éxito

Enumera tus no negociables: instrucciones claras, entorno adecuado y ritmo asumible.

Plan de 30 días

Identifica habilidades transferibles, selecciona roles compatibles y practica tu relato.