¿Sirve para agencias y equipos internos?
Sí. Está pensado para agencias de selección, RPO y equipos internos de Talent Acquisition.
Contrata más allá de las palabras clave del CV
Diseñamos un enfoque de selección que conecta potencial, contexto real y señales de adaptabilidad.
Nuestro enfoque
- Detectar habilidades transferibles en trayectorias no lineales.
- Incluir condiciones reales de trabajo (ritmo, entorno, colaboración).
- Matching transparente: por qué cada perfil encaja con una vacante.
Visión del workflow
- Brief de puesto enriquecido con habilidades críticas y contexto de equipo.
- Shortlist accionable y justificada.
- Seguimiento post-incorporación con foco en integración y permanencia.
FAQ reclutadores
¿Qué perfiles cubre mejor?
Perfiles en reconversión o trayectorias atípicas con experiencia transversal, a menudo ignorados por filtros por palabras clave.
¿Cómo tratáis ética y privacidad?
Aplicamos minimización de datos, consentimiento explícito y criterios de matching transparentes.
Únete a la lista de espera para reclutadores
Acceso anticipado al matching por habilidades transferibles.